採用情報(TOP)

採用メッセージ

私たちは、出会いと縁を大切にします。共に未来を創造していきましょう。

写真:ビジネスのイメージ

社会インフラを支える私たちの仕事に誇りをもって取り組んでいきたい

私たちは社会の基盤となる道路、鉄道、上下水道、発電所、大規模施設などの

電気設備やシステムについて保守点検を行っています。

これらの社会インフラは当たり前のように動いていますが、その陰では

多くの技術者の手によって支えられています。

その一員である私たちは、人知れず社会を支える縁の下の力持ちであることを

誇りとして頑張っています。

私たちは、社員個々人が常に技術力を磨き続け、お客様から厚い信頼を

寄せられるエンジニア集団でありたいと考えております。

同じ目標を目指し、共に切磋琢磨できる社員の採用を常に前向きに考えて

います。

こんな方を求めています

写真:製造業のイメージ

責任ある仕事を任せて、思う存分に経験を積んでほしい

自らの知識と技術を磨き、挑戦と成長を続ける人には、どんどん仕事を任せます。

年齢や社歴は関係ありません。新入社員であっても挑戦の機会はたくさん

あります。

チャンスを活かして経験を積み重ね、ともに成長していきましょう。

採用の流れ

STEP1

エントリー

当サイトの応募フォームよりエントリーをお願いします。

STEP2

書類選考

書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。

STEP3

面 接

面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。

STEP4

内 定

入社時期などはご相談の上で決定いたします。

よくある質問

Q

入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?

A

採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。

Q

入社後、研修はありますか?

A

入社後3週間程度の新人研修を行います。その後、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。
入社1~2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。

Q

入社時期は相談できますか?

A

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

Q

職場の雰囲気はどうですか?

A

職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。

Q

残業や休日出勤はありますか?

A

残業時間は従事する業務よって異なりますが、1ヶ月平均10~15時間程度です。
お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もありますが、代休はしっかりとっていただいています。
年間を通して残業や休日出勤が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。
続くわけではありま